MagicLand, il più grande parco divertimenti del Centro-Sud Italia, apre ufficialmente la campagna di selezione per la stagione 2026, offrendo oltre 400 opportunità di lavoro complessive tra alta e bassa stagione, a supporto delle attività del parco tematico MagicLand e del parco acquatico MagicSplash.
Un’importante iniziativa che conferma il parco di Valmontone come uno dei principali poli occupazionali nel settore dell’intrattenimento, turismo e leisure, con numerose posizioni aperte rivolte sia a professionisti esperti sia a giovani alla prima esperienza lavorativa.
Figure ricercate: tutte le posizioni aperte
Le selezioni 2026 coinvolgono diverse aree operative strategiche, fondamentali per garantire sicurezza, qualità del servizio e accoglienza. In particolare, MagicLand è alla ricerca di:
- Addetti alle Attrazioni
- Addetti all’Accoglienza e Biglietterie
- Addetti ai Negozi
- Addetti alla Ristorazione e Caffetteria
- Assistenti Bagnanti con brevetto
- Aspiranti Assistenti Bagnanti
- Addetti all’Area Artistica e Spettacoli
- Addetti alla Manutenzione Attrazioni
- Addetti alla Manutenzione Idraulica
👉 Sono previste oltre 400 assunzioni complessive, con un significativo incremento di personale nelle aree Attrazioni, Ristorazione, Accoglienza e Retail, oltre a circa 40 Assistenti Bagnanti dedicati alla sicurezza e all’operatività del parco acquatico MagicSplash.
Requisiti richiesti ai candidati
MagicLand seleziona profili dinamici, motivati e orientati al contatto con il pubblico, in grado di lavorare in un contesto strutturato e ad alta affluenza.
I principali requisiti richiesti sono:
- Attitudine al lavoro di squadra
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
- Buona conoscenza della lingua inglese (per la maggior parte dei ruoli)
- Domicilio a Valmontone o zone limitrofe
- Patente di guida e mezzo proprio
L’esperienza pregressa rappresenta un plus, ma non è indispensabile per molte posizioni: MagicLand offre formazione on the job e percorsi di crescita professionale.
Percorsi formativi per Assistenti Bagnanti
Grande attenzione è riservata alla sicurezza acquatica. Per questo motivo, oltre ai candidati già in possesso di brevetto di Assistente Bagnante (A.B.) e certificazione BLSD in corso di validità, MagicLand offre anche a candidati senza brevetto la possibilità di accedere a un percorso formativo dedicato.
🎓 Il percorso include:
- Corso per Assistente Bagnante
- Corso BLSD
👉 Entrambi i corsi sono gratuiti e finalizzati all’inserimento lavorativo all’interno di MagicSplash, offrendo un’importante opportunità di qualificazione professionale.
Tipologia contrattuale e opportunità di carriera
Le posizioni prevedono contratti stagionali a tempo determinato per la stagione 2026, con la possibilità di:
- lavorare in un ambiente dinamico e stimolante
- acquisire competenze nel settore hospitality, entertainment e servizi al pubblico
- accedere a future collaborazioni stagionali
Per alcune figure manageriali, come il Responsabile di Reparto Food & Beverage, è previsto invece un inserimento a tempo indeterminato, a conferma della volontà del parco di investire su professionalità qualificate.
Perché lavorare a MagicLand
Entrare a far parte del team MagicLand significa vivere un’esperienza professionale unica in uno dei principali parchi di divertimento italiani, contribuendo ogni giorno a creare momenti di svago e felicità per migliaia di visitatori.
💡 Un’occasione ideale per:
- sviluppare competenze trasversali
- lavorare a contatto con il pubblico
- crescere professionalmente in un contesto strutturato e innovativo
Come candidarsi
Le candidature possono essere inviate esclusivamente online attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale:
All’interno della piattaforma è possibile:
- consultare tutte le posizioni aperte
- inviare il curriculum vitae
- allegare eventuali certificazioni richieste
Un impegno concreto verso persone e territorio
Con la campagna di recruiting 2026, MagicLand conferma il proprio impegno nella valorizzazione delle risorse umane come elemento centrale per garantire elevati standard di sicurezza, qualità e accoglienza, rafforzando al tempo stesso il legame con il territorio e offrendo nuove opportunità alle nuove generazioni di professionisti.
