Leolandia, primo parco a tema della Lombardia dedicato alle famiglie con bambini, è alla ricerca di nuovo personale da inserire già dal mese di aprile, in vista del lungo ponte di fine mese e dell’imminente stagione estiva.
Il parco divertimenti, punto di riferimento per il tempo libero delle famiglie, prevede l’inserimento di tra 50 e 100 nuove operatrici e nuovi operatori in diverse aree operative.
Le figure ricercate
Le posizioni aperte riguardano principalmente attività a contatto con il pubblico e servizi interni al parco. Tra i profili più richiesti ci sono:
- addette e addetti all’assistenza sulle attrazioni;
- personale per la ristorazione;
- addette e addetti alla caffetteria;
- figure dedicate all’accoglienza dei visitatori;
- personale per i punti vendita del parco.
I colloqui sono già aperti e le selezioni proseguiranno per individuare le risorse da inserire in vista del periodo di maggiore affluenza.
Requisiti richiesti
Per alcune mansioni, in particolare quelle legate alla ristorazione, costituiscono titolo preferenziale il diploma alberghiero o una precedente esperienza nel settore.
La maggior parte delle posizioni, tuttavia, è aperta anche a candidati senza esperienza. L’opportunità è quindi rivolta anche ai giovani alla prima occupazione e, più in generale, a tutte le persone motivate, dinamiche e predisposte al contatto con il pubblico.
Leolandia cerca infatti persone con attitudine al lavoro di squadra, disponibilità, entusiasmo e capacità di accogliere i visitatori con il sorriso, in un ambiente vivace, stimolante e fuori dall’ordinario come quello di un parco divertimenti.
Come candidarsi
Per consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura online è possibile visitare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale del parco.
Vai al portale ufficiale delle candidature Leolandia
Si precisa che tutte le ricerche di personale contenute nella sezione “Lavora con Noi”, e nelle relative sotto aree, sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi L. 903/77 e successive modifiche e 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e successive modifiche e integrazioni.
